SAJO ry järjesti 18. kesäkuuta kesäwebinaarin, jonka aiheena oli "Muutoksen tuulet ammatillisen koulutuksen johtamisessa".
Koulutuksen järjestäjät pettyivät: Asetus opetuksen ja ohjauksen määrästä osaamisperusteisuuden vastainen
Tutkinnon osan tai yhteisen tutkinnon osan osa-alueen suorittamiseksi tarvittavan opetuksen ja ohjauksen määrä on jatkossa vähintään 12 tuntia osaamispistettä kohti. Tuntimäärä voi suurempi tai pienempi oppimisvalmiuksien tai yksilöllisten valintojen perusteella. Koulutuksen järjestäjät ovat pettyneitä ratkaisuun. Ratkaisu on mekaaninen ja byrokratiaa lisäävä. Koulutuksen järjestäjät pitävät tärkeänä, että opiskelijat saavat lain edellyttämällä tavalla riittävästi opetusta ja ohjausta, mutta asetus on ristiriidassa osaamisperusteisuuden kanssa.
Webinaarin materiaalit ladattavissa
SAJO ry järjesti 23. huhtikuuta miniwebinaarin, jonka teemana oli "Jatkuvan oppimisen uudistus - mihin muutoksiin johtamisessa tulee varautua?".
Lausunto: Ammatillisen koulutuksen koulutusvienti
Ammatillisessa koulutuksessa on tehty yli neljä vuotta tutkintovientiä kokeiluluvalla. Lakiesityksessä lakia muutettaisiin siten, että Opetushallitus voisi koulutuksen järjestäjän hakemuksesta päättää, miltä osin tilauskoulutuksessa tai Euroopan talousalueen ulkopuolisessa tutkintokoulutuksessa voitaisiin poiketa tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksista tai osaamistavoitteista. SAJO ry:n näkemyksen mukaan poikkeuslupamenettely aiheuttaisi kuitenkin todennäköisesti monia ongelmia.
Koulutuspoliittinen selonteko linjaamaan koulutuksen tulevaisuutta
Hallitusohjelmassa esitetyn osaamisen ja tutkimuksen tiekartan sijaan hallitus on päättänyt antaa eduskunnalle koulutuspoliittisen selonteon, jolla valmistellaan pitkäjännitteisiä linjauksia ja toimenpiteitä koulutuksen ja tutkimuksen suuntaamiseksi yhteiskunnan ja hyvinvoinnin tarpeiden mukaisesti. Selonteossa on huomioitu annettuja lausuntoja, mutta se on kuitenkin ammatillisen koulutuksen osalta edelleen pettymys.
Lausunto: Luonnos valtioneuvoston koulutuspoliittiseksi selonteoksi
Koulutuspoliittiseen selontekoon pyydettiin lausuntoja vuodenvaihteessa. SAJO ry on odottanut koulutussektorille pysyvämpää ja eri koulutusmuotojen yhteistä tiekarttaa. Selonteko oli vastaus näihin toiveisiin, mutta sisällöllisesti se oli kuitenkin monilta osin pettymys. Ammatillisen koulutuksen rooli osana koulutusjärjestelmää oli kuvattu kapeana, eikä sen mahdollisuuksia ollut tunnistettuna.
Jäsenkirje 7/20: 2020, jäsenasioita, palvelusuhdekysely, miniseminaarin satoa, vaikuttamistoiminta, tapahtuu 2021
Vuodenvaihteessa on hyvä pysähtyä – elää hetkessä, mutta samalla myös arvioida mennyttä ja pohtia tulevaa. Vuosi 2020 toi meille ammatillisen koulutuksen johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille monia uudistuksia, muutoksia ja yllätyksiä. Tutulla tarmolla olemme käärineet hihamme, tarttuneet tarvittaviin toimiin, kääntäneet ongelmat onnistumisiksi ja ennen kaikkea olemme oppineet! Ensi vuodeksi meillä riittää taas uudistuksia johdettavaksi ja muutoksia toimeenpantavaksi. Yllätyksiltäkään emme varmasti välty. Joulupukkikin oli korvatunturille asti kuullut, että me ammatillisen koulutuksen johtajat olemme tänä vuonna ahkerasti hoitaneet hommamme, ja ettei hommamme ensi vuonna helpotu. Jos joulupukin viesti ei ole vielä sinua saavuttanut, katso tervehdys nyt.
Lausunto: Ammatillisesta koulutuksesta annetun asetuksen (673/2017) muuttaminen
Ammatillisesta koulutuksesta annettuun asetukseen esitetty uusi 10 a § opetuksen ja ohjauksen riittävän määrän arvioinnista ei ole perusteltu oppivelvollisuusuudistuksen edellyttämä muutos. SAJO ry:n vahva näkemys on, ettei 10 a -pykälää tule säätää.
Webinaarin materiaalit ladattavissa
Miniseminaarin tavoitteena oli konkretisoida eduskuntakäsittelyssä olevaa oppivelvollisuusuudistusta yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Tavoitetta lähestyttiin kolmen kysymyksen kautta: Mitkä ovat uudistuksen päämäärät? Mitä konkreettisia vaikutuksia (toimintamalleihin ja prosesseihin) uudistuksella on? Miten uudistuksen edistymistä johdetaan ja mistä tiedämme, että olemme onnistuneet?
Lausunto: Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain ja siihen liittyvien lakien muuttaminen
SAJO ry pitää kannatettavina muutoksia lakiin ammatillisesta koulutuksesta ja siihen liittyviin lakeihin. Lausunnossa kiinnitetään kuitenkin huomiota useisiin soveltamiseen liittyviin käytännön haasteisiin, kuten rekisteritietojen keräämiseen, tietojen saamiseen ja rahoitusperustaan. Viestintään ja rahoitusmalliin toivotaan lisää selkeyttä. SAJO ry huomauttaa myös, että määräaikainen rahoitus ei ole määräaikaisen työsuhteen peruste.
| < Edellinen | | | Seuraava > |